我们厂年年都给员工做体检，咋还要罚5万？行业资讯新闻中心职业卫生|环境检测|医疗放射|安全管理|移动检测广东中汇认证检测有限公司

一脸懵逼

why?

马上告诉你

根据《中华人民共和国职业病防治法（2017年版）》

工厂没有给员工做职业健康检查？

罚5万以上至10万以下

必须牢牢记住，要定期给员工们做职业健康检查

《中华人民共和国职业病防治法》

第二章第三十五条

对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查是职业病防治工作的重点内容之一，国家从法律角度强制用人单位必须组织接触职业病危害的作业的劳动者进行职业健康检查，这是国家法律赋予劳动者神圣的权利、也是用人单位不开推卸的责任和义务。

第六章第七十一条

用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款：

（四）未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的......

第六章第七十五条

违反本法规定，有下列情形之一的，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：

（七）安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的......

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职业健康检查VS普通体检

两者的区别都懂了吧

－END－

来源 | 职防技术专委会

本文网址：http://www.gdzh-testing.com/news_view_997_146.html

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