3.8妇女节
全称“国际劳动妇女节”
呼唤的是平权
也是保护女性权益
我们让“女神们”
知法懂法
保障自己合法权益
女性由于生理原因
有经期、怀孕、生产
以及更年期这些特殊时期
所要承受的生活和工作压力往往比男性更大
今天小防带领广大职场上的“女神们”
了解法律赋予你的权利
赶紧来看看
female
女性
女职工禁忌劳动范围应该注意一般时期和特殊时期有所不同
女职工一般时期禁忌从事的劳动范围是什么？
（一）矿山井下作业；
（二）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；
（三）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
女职工特殊时期禁忌从事的劳动范围是什么？
女职工的特殊时期指的就是“月经期”、“怀孕期”和“哺乳期”，根据女性特殊的生理需求，一些工作会对在处于这些时期的女职工造成健康的伤害。
一、女职工在经期禁忌从事的劳动范围：
（一）冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；
（二）低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；
（三）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；
（四）高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。
二、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围：
（一）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰 化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；
（二）从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业；
（三）非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；
（四）高处作业分级标准中规定的高处作业；
（五）冷水作业分级标准中规定的冷水作业；
（六）低温作业分级标准中规定的低温作业；
（七）高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；（八）噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；
（九）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；
（十）在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。
三、女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围：
（一）孕期禁忌从事的劳动范围的第 一项、第三项、第九项；
（二）作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。
如“期”而至
更年期关怀不能少
除了孕期、产期、哺乳期之外，《女职工保健工作规定》把更年期保健纳入其中。它要求用人单位要宣传更年期生理卫生知识，使进入更年期的女职工得到社会广泛的关怀。
《女职工保健工作规定》第十三条 更年期保健
1．宣传更年期生理卫生知识，使进入更年期的女职工得到社会广泛的关怀。
2．经县（区）以上（含县、区）的医疗或妇幼保健机构诊断为更年期综合症者，经治疗效果仍不显著，且不适应原工作的，应暂时安排适宜的工作。
3．进入更年期的女职工应每1至2年进行一次妇科疾病的查治。
《女职工禁忌劳动范围》的规定建立在我国国情的基础上，充分考虑我国女职工的生理心理特点、企业用工制度与社会保障方面等情况，权衡女性平等就业与健康保护的关系，将不断地开展研究和时俱进地进行调整。
职场上的“女神们”
请好好保护自己
维护自己应有的权利
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