随着全球经济一体化进程的不断加快，企业也不断加快生产建设的步伐。同时企业应更加注重劳动环境、员工的人身安全等因素，防范职业病危害。

提高监管部门、企事业单位的的职业卫生管理水平迫在眉睫，职业病危害因素定期检测作为企业职业卫生工作的一项重要内容，自然也就势在必行了！

目前，建设项目的职业病定期检测至关重要，职业病危害的预防不只是在投产后进行，建设前期对职业病危害因素进行定期检测也同样不可忽视，工程建设期间，对职业病危害因素进行摸底后对后期的职业病危害防治效果较好，而且可以有效的节省后期防治经费。

那么，建设项目职业病防治定期检测该知道些什么呢？跟着安评一起往下看一看。

通俗来说，就是针对存在对员工健康造成危害的因素进行的一种专业性检测与评价，主要是检测职业病危害因素分布情况、严重程度，并且有针对性地提出相应解决措施，以预防和减少职业危害因素对员工造成的危害，保障员工的健康安全！

《中华人民共和国职业病防治法》第二十六条：用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。

开展职业病危害因素定期检测，有利于用人单位及时掌握其工作场所职业病危害因素的种类及危害程度，采取有针对性的防控措施保护劳动者职业健康。

定期，指的是一年做一次。

且职业病危害因素检测、评价应由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。

对于这个问题很多企业对此有个严重的误区，有的企业觉得做检测只需要对那些他觉得有必要检测的地方或者岗位进行检测，其他地方就没必要做了。定期检测应当包含用人单位产生职业病危害的全部工作场所，用人单位不得要求委托机构仅对局部职业病危害要素或局部工作场所停止指定检测，否则出具的检测报告是无效的，安监也不会认可，另外检测和受检双方都会受到相应的行政处罚！

只要工作场所存在职业危害因素，就需要开展职业卫生定期检测，比如职业危害因素较多的行业：石油化工、石油炼制、交通运输、印刷、塑料加工、电子、医院、机械加工等。

用人单位在定期检测、现状评价过程中，发现工作场所职业危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，确保其符合职业卫生环境和条件的要求;仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业危害因素的作业;职业危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。

职业卫生工作关系着员工的身体健康，企业的良性发展和国家长治久安，必须高度重视职业卫生定期检测工作。企业作为必须切实履行好职业卫生工作的主体和监管责任，提高自身的职业卫生管理工作水平，把职业卫生工作纳入到企业的日常管理工作中去，保障员工健康安全和企业长远发展！