用人单位应该将职业健康检查结果如实告知劳动者吗？对检查异常者应如何处理？

答：用人单位必须按照卫生行政部门的要求，组织上岗前，在岗期间，离岗前的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。不得安排未经上岗前检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌症的劳动者从事所禁忌作业；在职业健康检查中发现与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原岗位，并妥善安置。

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来源 | 职业卫生网