工作中，很多企业组织高温职业健康检查时，不知道高温职业健康检查在时间上也有要求，根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014），高温职业健康检查周期为1年，应在每年的高温季节到来之前进行，地区不同，高温季节时间也有所不同，长江中下游地区5-6月份组织体检较为合适。经检查发现以下目标疾病的劳动者应列为职业禁忌证，不适宜从事高温作业，应在高温季节到来之前及时调离高温作业岗位。
a） 未控制的高血压；
b） 慢性肾炎；
c） 未控制的甲状腺功能亢进症；
d） 未控制的糖尿病；
e） 全身瘢痕面积≥20%以上（工伤标准的八级）；
f） 癫痫。
那么高温季节过去了，这些人是否可以回到原岗位呢？
我们先了解一下高温作业岗位的定义，现行标准中高温定义有所不同，目前主要使用《职业卫生名词术语》（GBZT224-2010）中的定义：有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常气象条件、WBGT指数超过规定限值的作业（高温规定限值见下图）。
上述定义比较符合高温作业的三大类型：高温强热辐射作业，高温高湿作业和夏季露天作业。
当高温季节结束，天气转凉，岗位中WGBT在规定限值以下，自然也就不再是高温作业了，存在上述目标疾病的劳动者原则上是可以回到原岗位上作业（WGBT常年超过规定限值的除外）。
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